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就在昨天刚刚为雄鹿的悲观赛季写“悼词”后不久，老板赫伯科尔揪出了第一个替罪羊——拉里哈里斯，令其下课。这是第一个离开雄鹿的人，但不会是最后一个，考虑到人事关系之间的多米诺骨牌效应，部分中层管理人员、小K教练及其教练组、那些不符合下一任总经理建队理念的球员，都会先后卷铺盖走人。
其实在同位置上，哈里斯并不算是联盟最糟糕的总经理。尼克斯的伊塞亚-托马斯已经够无厘头了，而如果不将其场外丑闻的因素加进来而仅做业绩对比，步行者的拉里-伯德较之“微笑刺客”也只在伯仲之间。只不过他们都还在，小哈里斯先行一步了。
哈里斯在雄鹿已经工作了18年，从球探做起，一路升到总经理的职位上，NBA球队常常讲所谓的5年计划，如果以此作为时间线来等分，哈里斯至少目睹了球队理念更迭的三次沉浮，事实上，从2003年其正式成为雄鹿总经理算起，到现在，也刚巧就是一个五年计划。五年，成功或失败的一次检验期。
哈里斯之所以被中国球迷熟知，是因为他在选秀大会上很“拧巴”的挑选了易建联，并漂洋过海来追逐这个原本无意归顺密城的中国潜力股。他不但表现出了极度的耐性、信心以及宽容，更给了易建联一个相对光明的承诺和保障，但是这一切，随着哈里斯的下课而就此消失了。甚至于，如果我们首肯易建联的实力不足以首发却偏偏又得以先发半个赛季是哈里斯在幕后人为保障的话，那么刨除伤病因素的偶然性和不可抗性，阿联最近一个多月的地位陡降则很可能与哈里斯在管理层的失势不无关联，现在哈里斯正式走人更是使得易建联的前途变得不可预知。虽然把个人的前途寄托在外力保障上欠缺光明磊落，但对于本就底气不足的易建联来说，如果连这层保护膜都没有了，又还剩下什么呢？
谁也不是预言家，没人可以为易建联找一条出路，为他的未来勾勒一个草图，能不能讨得管理层的欢心，全看他自己，布拉德利中心的广告合同救得了一时，救不了一世。
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