看到赛场上王仕鹏在场上一个个见血封喉似三分篮，我这心里是又难过又遗憾，难过的是大鹏的表现让胜利离辽宁越来越远了，遗憾的是要是大鹏在辽宁队就好了，那样此时该难过的就是宏远球迷了。尤其是想起以前看过的一篇对王仕鹏 周鹏的启蒙教练李乃敏的采访，里面透露出来的王仕鹏和周鹏出走广东的原因让我感到更加遗憾了。

　　“李乃敏先后培养了3名国手，遗憾的是其中只有李晓勇一个留在了辽宁，王仕鹏、周鹏都去了广东。
　　李乃敏承认，辽宁篮球后备人才流失，钱是一个重要因素。不过，对于自己培养出的弟子不能为辽宁效力，李乃敏表示还有其他原因，令他记忆犹新： “谁不愿意为辽宁效力？王仕鹏、周鹏都曾经有机会成为辽宁男篮的选手。1997年，省体校的篮球教练坚持要王仕鹏，那时候王仕鹏百米12秒，预测身高 1.98米，谁不想要啊？我们同意给，但是最后时刻有个别人却说什么也不同意要王仕鹏。周鹏去沈阳训练了一周，他爸爸就开车哭着把孩子接回来了。为什么？孩子小，人家要他给打洗脚水；别人抽烟逼着他抽；食堂站排打饭，上来一个把他扒拉到身后一个。辽宁人才流失，工资待遇差不是问题的全部，体制、管理、还有其他许多说不清楚的东西，才是导致人才流失的主因。”－－《沈阳晚报》

　　原来我还以为王仕鹏们出走的原因都是因为当时辽宁没钱的缘故，要真是因为那样，咱们也认了，毕竟当时大环境不好，确实没办法。可是真正的原因不光是因为钱，还有体制 管理等许许多多其他的原因，那就不由得让人心生遗憾－－要是辽宁男篮的人才选拔机制再科学一些，要是管理手段再细致化人性化一些，要是非篮球的因素再少一些，那么现在的辽宁球迷就该会为王仕鹏们的优异表现而欢呼吧？辽宁队冲击总冠军的希望也会更大吧？

　　遗憾的同时还得称赞一下广东宏远俱乐部。首先就得称赞人家慧眼识珠的能力，能把辽宁的王仕鹏，新疆的杜锋，广西的朱芳雨，吉林的刘晓宇这些优秀的球员从全国范围内选拔到宏远队，这份独到的目光就很令人羡慕，其次还得称赞一下俱乐部的管理能力，象周鹏这样在自己家乡的球队中训练都会因为不适应而不得不哭着回家，却会在离家千里之外饮食 气候 生活习惯都与家乡差别很大的广东宏远队中愉快地训练 生活了下来，并且能够迅速成长，这与宏远俱乐部科学有效的管理手段和人性化的管理理念是分不开的。最后是最值得称赞的人才培养能力，在卓有成效的训练手段下，这些好苗子到了广东宏远俱乐部后都取得了长足的进步，不仅为俱乐部数夺CBA总冠军，自己也成为了国手。

　　所以必须得提醒一下那些认为广东宏远的成功就是因为有钱有好的内外援的人，人家之所以会成功不光是有钱，还有独到的人才选拔机制和有效的人才培养手段和科学的管理方法。如果不学习人家这些先进经验而光盯在人家的钱上面，以为有了钱有了好的内外援就能赶上甚至超越广东宏远独霸CBA，最后的结果恐怕就是赔了夫人又折兵，竹篮打水一场空